青年教师作为发展的未来和储备力量，学院的科学和持续发展离不开青年教师，青年教师是学院可持续发展的根本动力。学院把青年教师成长与发展视为学院发展的重要目标，为了给青年教师成长、成才搭建交流和互动的平台，促进我院青年教师学术互助的氛围，2015年12月30日下午，学院在404会议室组织召开了青年教师会议暨青年教师学术沙龙筹备会。副院长张继权、刘颖、边红枫和45岁以下教师参加了此次会议。会议由副院长张继权主持。
副院长张继权教授简要介绍了召开本次会议的背景与目的、青年教师沙龙组织与组建的想法，在阐述本次会议的背景与目的时，传达了2015年10月刘益春校长在全校中层领导干部会议讲话中有关今后学校有关教师队伍建设，特别是青年教师队伍建设的思路与举措，并对我院青年教师队伍情况和存在的问题进行了分析与总结；随后，他长介绍了学院组建青年教师沙龙的缘由、目的与意义、宗旨与任务与组织形式等，他强调目前学院的学术研究水平已经上升到新的阶段，但在研究成果的数量及质量方面仍有待提高，通过沙龙的建立以多种多样的形式增进青年教师之间的沟通，交流科研、教学等方面经验，为青年教师成长、成才搭建交流和互动的平台，希望青年教师善于发现机会、抓住机会，通过这个交流平台能够使青年教师相互学习、相互合作，不断取得新的成果，实现协同创新的目标。学院一贯重视青年教师队伍建设，今后将进一步加大对青年教师的培养力度，加强对新教师科研教学工作的指导，完善优秀教师传帮带团队协作机制，造就青年学术英才和学科带头人，构建一支朝气蓬勃的教师队伍。青年教师要树立明确的奋斗目标，制定路线图，扎根于教学和研究工作，与学院一起努力，共同实现跨越式发展。
随后，青年教师进行了自由讨论。
环境学院
2016年1月6日
