按照学校人才工作会议相关工作部署及相关要求，为使学院更好地开展人才队伍建设规划制定工作，做好人才队伍建设的系统谋划和工作落实，推动人才队伍高质量发展，4月26日，环境学院召开学科建设大讨论之人才队伍建设规划研讨会。

此次会议，特邀大连理工大学环境学院全燮教授、东北师范大学人事处王星副处长出席，学院学科方向负责人（PI）、研究方向团队带头人、教授委员会成员、党政联席会成员、国家级人才和院级优秀人才、系主任、45岁以下青年教师等参会。学院党委书记高文财、院长周丹丹共同主持。

会上，学院江廷磊副院长代表学院介绍了教师队伍和人才建设情况，他从“人才队伍现状、未来五年人才队伍建设总体目标及思路举措、国家级高层次人才队伍建设规划、目标人才引进追踪规划、对学校人才工作的建议意见”五个方面做了重点汇报。

江廷磊副院长介绍学院情况

王星副处长以《爱才 聚才 育才 用才，加快推进学校人才工作高质量发展》为题，介绍了学校人才引育的现状、规划和举措，指出学校人才工作思路就是树立“大人才”工作理念，大视野揽才，大举措育才，大格局用才。

王星副处长介绍学校人才引育工作规划与举措

国家级高层次人才、大连理工大学环境学院全燮教授分享了学科团队带头人如何培养年轻人的经验做法。首先，他勉励青年教师自身要多努力，在科研上多出创新性成果，在教学上能够多培养优秀人才，积极参与学院的各项活动，通过同事、校内外以及国际交流，打开视野，畅通信息渠道，创造更多成长进步的机会；其次，学科带头人要注意培养年轻人才，给他们交任务、压担子、做规划，关心年轻教师的成长，并与国内国外一些高水平团队合作，让青年教师积极参与，发挥作用，利于个人成长，也利于学科建设发展；最后，他强调，学院班子成员要与学科团队负责人齐心协力，注重学院的文化建设，培养教师队伍的共同价值观行为规范和精神风貌，建立学院独特的文化氛围和内涵，制定积极的人才政策，主动出击，物色人才，吸引和培养更多优秀人才，助力生态环境学科的建设。

全燮教授在线为分享经验

期间，国家级青年人才代表于晓菲、范伟教授分享了个人成长经历，强调了努力和坚持的重要性，对青年人才的成长起到了极大的激励作用。之后，环境学院8个研究方向团队负责人（冯江教授、郭伊荇教授、张继权教授、吴东辉教授、曲蛟教授、周丹丹教授、于晓菲教授、范伟教授）分别就本团队的建设优势、不足和规划进行深入的剖析，并与参会老师一起就团队凝聚力、重大重点项目申请、人才引育先进做法和国内外合作交流等问题围绕团队建设进行热烈和深入的讨论。

最后，周丹丹院长对学院人才队伍建设规划进行了总结发言。指出，学院的未来发展需要青年教师，学科团队要做好“引”“育”工作，通过企业合作等形式获得科研经费支持，大家要充满信心，在学校诸多政策扶持下学院的发展会更加美好。

这次研讨会，重点讨论了学院的人才结构、团队建设和高层次人才分布等问题。为提高学术水平，学院计划将“人才培养、科学研究和团队建设”三个方向有机融合，努力建立一支由国家级高层次人才和青年人才作为骨干的年龄、职称、方向结构合理、发展态势良好的人才队伍，形成一系列特色的学科建设机制和举措，助推学院学科建设和学校“双一流”建设高质量发展。